企业劳动仲裁归属哪个区

企业劳动仲裁的归属主要 由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。具体而言：

劳动合同履行地：

劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

用人单位所在地：

劳动仲裁地点根据用人单位所在地或者劳动合同的履行地进行确定。因此，职工可以在公司注册地或上班地点所在地的仲裁机构提交申请。

级别管辖：

市、县仲裁委管辖本区域内的劳动争议；市仲裁委管辖区域内属企业发生的争议；地区仲裁委管辖企业或者是中央等发生的争议；省仲裁委一般管辖比较重大的跨省、地方的劳动争议。

特殊情况：

如果用人单位是在县区一级的市场监督管理局登记，可以向用人单位注册地的县区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如果用人单位是在市一级的市场监督管理局登记，可以向用人单位注册地的市级劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或者向县区一级的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

综上所述，企业劳动仲裁的归属主要取决于劳动合同的履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。具体选择哪个区的仲裁委员会，可以根据用人单位所在地或劳动合同履行地进行确定，同时考虑级别管辖和特殊情况的规定。