试用期离职工资应该什么时候结清

试用期离职时，工资应该在办理离职手续时结清。根据《劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资。这意味着，劳动者在试用期内离职时，有权在办理完所有离职手续的同时获得其应得的工资。

需要注意的是，如果劳动者在试用期内因个人原因给用人单位造成了经济损失，用人单位可能有权根据劳动合同的约定要求劳动者赔偿。但在没有此类损失的情况下，工资必须按时结算，不得无故拖欠或克扣。