不给工资如何起诉

如果您遇到用人单位拖欠工资的情况，您可以按照以下步骤进行起诉：

协商解决：

首先尝试与用人单位协商解决问题。

劳动仲裁：

如果协商不成，您需要向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。注意，劳动争议案件通常需要先经过劳动仲裁程序。

起诉条件：

根据《中华人民共和国民事诉讼法》，起诉必须满足以下条件：

原告是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织；

有明确的被告；

有具体的诉讼请求和事实、理由；

属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

提交起诉状：

向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。如果书写起诉状有困难，可以口头起诉，由法院记入笔录。

支付令：

如果您持有用人单位出具的工资欠条，您可以直接向用人单位住所地的人民法院申请支付令。

法院审理：

法院在审查确定受理后，将开庭审理并作出判决。

执行判决：

判决生效后，如果用人单位仍不履行支付工资的义务，您可以申请法院强制执行。

请确保在规定的时限内采取行动，例如，对劳动仲裁裁决不服的，应在收到裁决书之日起十五日内提起诉讼。