组织管理包括哪些

组织管理包括以下几个主要方面：

组织设计：

确定实现组织目标所需要的活动，并按专业化分工的原则进行分类，设立相应的工作岗位。

组织运作：

根据组织的特点、外部环境和目标需要划分工作部门，设计组织机构和结构。

组织调整：

对组织结构进行持续的评估和调整，以适应变化的环境和目标。

职务与职位规定：

明确各个职务或职位的责任，并授予相应的权力。

规章制度制订：

建立和健全组织结构中纵横各方面的相互关系，包括管理制度和工作流程。

组织管理的目的是确保以最高的效率实现组织目标，通过对组织内部资源进行有效配置和人事安排