社保差额扣款是什么

社保差额扣款是指 按申报的社保基数与当年社保局公布的社保平均缴纳基数之间的差额。具体来说，如果企业申报的社保基数低于当年社保局公布的社保平均缴纳基数，那么在职参保的员工需要补缴这个差额。例如，如果当年的社保平均缴费工资为2000元，而企业申报的社保基数为1980元，那么每个员工每月需要补缴20元的差额。

差额补缴的原因通常是企业没有按照员工实际工资来缴纳社保基数，而是按照一个较低的标准来缴纳，导致员工应缴的社保费用与实际应缴费用之间存在差额。这种情况是违法的，员工可以要求企业进行补缴，或者向当地社保征收机构进行投诉。

社保差额扣款的意义在于确保个人社会保险待遇的完整性和连续性，弥补缴费不足的情况。通过补缴差额，个人可以保障自己在养老、医疗、失业等方面的权益，确保在需要使用社保待遇时能够及时得到保障。

需要注意的是，社保差额扣款个人和单位都需要缴纳，因为五险（包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险）都是按照企业和个人各自所占的比例缴纳的。只需要将差额乘以相应的比例即可得出需要补缴的金额。