什么情况算就业

就业通常指以下几种情况：

在法定劳动年龄内且具有劳动能力的人，运用生产资料从事合法社会劳动，并获得相应劳动报酬或经营收入的经济活动。

在法定劳动年龄内，从事有报酬的劳动。

有职业但因某些原因（如疾病、事故、劳动争议等）暂时没有工作。

自己当雇主或营业，包括协助家庭经营企业或工厂，工作时间达到正常工作时间的1/3以上，即使没有获得报酬，也算就业。

在调查参考期内（通常为一周）为了取得劳动报酬或经营收入而工作一小时及以上，但因休假、临时停工等暂时离岗的人。

在16周岁及以上，从事一定社会劳动并取得劳动报酬或经营收入的人员。

总结起来，就业需要满足以下条件：

在法定劳动年龄内且具有劳动能力；

从事的是合法的经济活动，以提供满足社会需要的商品或服务为目的；

从事这种社会劳动可以获得相应的收入。

此外，就业人口通常包括所有在调查参考期内工作至少一小时的人员，即使他们因某些原因暂时不在工作岗位上。

这些定义和条件适用于大多数国家的就业统计和政策制定。