产假从什么时候开始计算

在中国，根据《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，产假通常是从产前15天开始计算的。这意味着女职工可以在预产期前15天开始享受产假，这15天的假期包括产前检查所需的时间。

女职工生育可享受98天产假，其中产前可以休假15天。

如果分娩过程中遇到困难，即难产，女职工可以增加15天产假。

对于生育多胞胎的情况，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

怀孕未满4个月流产的，女职工可以享受15天产假；怀孕满4个月流产的，可以享受42天产假。

晚婚晚育的女职工，产假可以延长至四个月。

请根据您的具体情况以及所在地的具体规定，了解自己的产假权益