单位买断公积金怎么办

单位买断公积金后，员工可以根据自身情况采取以下措施：

账户封存：

买断工龄后，原单位应申请将其公积金账户封存。如果员工在两年内找到新工作，新单位可以续缴公积金，这样与原单位的缴费记录可以接续计算。如果员工在买断工龄时已经达到一定年龄（男性50周岁，女性45周岁），可以直接支取公积金账户上的资金。如果未满上述年龄，则需要等待公积金账户封存两年以后才能支取。

提取公积金：

员工在特定情况下可以提取公积金，例如购买自住住房、偿还住房贷款本息、离休、退休、出境定居、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系等。提取公积金需要提供相应的证明材料，如身份证复印件、住房公积金提取申请表、房地产登记证和契税完税证明等。

补缴公积金：

如果单位欠缴职工住房公积金，职工应尽快与单位沟通协调解决，尽早促成单位补缴住房公积金，恢复职工的贷款资格。如果单位有实际困难不能补缴，职工可以到单位住房公积金账户所在地的住房公积金办事处寻求帮助，由工作人员组织单位与职工协商制定一个补缴计划。

转移公积金：

买断工龄后，单位所缴纳的公积金可以在单位封存，员工在建立新公积金账户后可以办理转移手续。

贷款资格：

如果员工的公积金账户封存满12个月以上，且之后连续交6个月以上，即具备申请贷款资格。如果在此期间没有单位继续缴纳公积金，员工可以办理挂靠，否则将面临罚息及利率上浮的处罚。

利用公积金：

员工可以利用公积金进行租房或购房使用。如果离开当前城市，可以在单位办理公积金提取手续。如果员工不离开城市，公积金可以用于支付房租或购买房子，无需提取，只需相关部门出具证明即可。

建议员工在买断公积金后，及时与原单位沟通并了解相关提取和补缴政策，以便合理规划自己的公积金使用。