工商如何赔付

工商赔偿主要包括以下几个方面：

医疗费：

治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目、工伤保险药品、工伤保险住院服务标准。

住院伙食补助费：

按照本单位因公出差伙食补助标准的70%支付。

交通费和食宿费：

按照本单位职工因公出差伙食补助标准支付。

康复治疗费：

治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目、工伤保险药品、工伤保险住院服务标准。

辅助器具费：

按照各省、直辖市工伤辅助器具限额标准支付。

停工留薪：

原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

护理费：

停工留薪期间内需要护理的，由所在单位负责；评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理的，按统筹地上年度职工月平均工资的50%支付，大部分生活不能自理的，按40%支付，部分生活不能自理的，按30%支付。

丧葬补助金：

为统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。

供养亲属抚恤金：

配偶每月抚恤金为工亡职工本人月工资的40%，孤寡配偶每月抚恤金为工亡职工本人月工资的（40%+10%），其他亲属每月抚恤金为工亡职工本人月工资的30%，其他孤寡亲属每月抚恤金为工亡职工本人月工资的（30%+10%）。

此外，如果工商部门在行使职权过程中存在违法行为，如违法实施罚款、吊销许可证和执照、责令停产停业、没收财物等，受害者有权依法取得国家赔偿。赔偿标准通常包括返还财产、恢复原状、给付赔偿金等。

建议在处理工商赔偿事宜时，咨询专业律师或相关机构，以确保自身权益得到充分保障。