满多少岁可以上班

在我国，根据《中华人民共和国劳动法》和《未成年人保护法》的相关规定， 年满16周岁即可合法工作。具体规定如下：

一般规定：

年满16周岁的人可以从事合法工作，但未满18周岁的求职者常因被视为限制民事行为能力人而遭拒，其行为需法定监护人同意才具法律效力。

特殊行业：

文艺、体育和特种工艺单位在招用未满16周岁的未成年人时，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。这些单位招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员时，需经未成年人的父母或其他监护人同意。

劳动保护：

用人单位应当确保未成年工的身心健康，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或危险作业。此外，未成年工还享有特殊劳动保护。

综上所述，年满16周岁的人可以合法工作，但未满18周岁的未成年人需特殊保护，且某些行业有特定的招用规定。建议您在找工作时，确保自己符合相关法律规定，以保障自身权益。