离职后应该多久发工资

根据《工资支付暂行规定》第九条的规定，用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。这意味着公司有足够的时间来处理工资支付事宜，但应当尽快完成，以避免任何不必要的延误。

此外，虽然一些文档中提到了在离职后十五天内结清工资的情况，但这并不是一个普遍适用的规定。因此，最可靠的做法是参考《工资支付暂行规定》第九条，确保在离职当天一次性收到应得的工资。

如果公司未能按照这一规定执行，劳动者可以采取以下措施：

1. 首先与公司进行协商，争取自己的权益。

2. 如果协商无果，可以向当地的劳动监察大队投诉，通常投诉后会很快得到解决。

3. 如果投诉后公司仍未支付工资，还可以根据劳动合同法第85条要求加倍赔偿金。

总之，离职后公司应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资，劳动者应确保在这一天收到应得的工资，以维护自己的合法权益。