离职仲裁要多久仲裁

离职劳动仲裁的时限主要依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条的规定，具体如下：

一般情况

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。

延长情况

若案情复杂需要延期，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。

特殊情况

对于拖欠劳动报酬的争议，劳动者应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

综合以上规定，离职劳动仲裁的一般时长为 两个月左右，但在某些情况下，由于需要延期，实际时间可能会延长至两个月以上，但总时长通常不会超过两个月。

建议：

劳动者在申请劳动仲裁时，应尽量提前准备相关证据和材料，以加快仲裁进程。

若案件确实复杂，应及时与仲裁委员会沟通，了解可能的延期情况，并做好相应的准备。