劳动保障工作有哪些

劳动保障的工作主要包括以下几个方面：

就业服务与管理

对辖区内下岗失业人员和登记失业人员进行调查摸底和登记管理，了解他们的基本状况和就业愿望，办理外出务工人员就业卡和外来人员就业证。

为求职人员提供就业招聘信息，推荐就业，并组织开展各类就业前培训、转岗培训和创业培训班。

指导社区公益性劳动服务队和社区就业服务站工作，开发社区就业岗位，吸纳安排下岗失业人员就业。

再就业援助

组织实施再就业援助活动，建立4050人员再就业长效援助机制，做好辖区内4050人员的就业再就业工作。

对下岗失业人员申请办理再就业优惠证进行调查、核实和公示，报劳动保障行政部门审批发证。

失业保险

开展失业登记，对经审核符合规定的失业人员发放失业保险金。

劳动保障监察

监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况，受理对违反行为的举报和投诉，依法纠正和查处违法行为。

督促用人单位和劳动者依法办理各种用工手续，推行和管理劳动合同。

社会保险管理

管理全市养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险工作，负责基本政策和基本标准的组织实施和监督检查。

协助社会保险机构对企业退休人员基本养老金实行社会化发放，做好领取养老金待遇资格认定工作。

劳动关系协调

组织实施劳动关系调整政策，建立劳动合同制度并组织实施，负责劳动合同鉴证。

指导行业和用人单位定员定额的制定和管理，负责企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工特殊劳动保护管理。

宣传和培训

宣传贯彻劳动保障法律、法规、政策，依法维护社区劳动组织的合法权益。

组织开展普法教育工作，宣传国家劳动保障方针、政策和法律法规。

统计和报表

开展劳动保障调查、统计汇总和报表上报工作，及时掌握劳动就业和社会保险情况。

应急处理

妥善处理企业职工罢工、集体上访等突发事件，协调劳动关系，维护社会稳定。

其他服务

协助工商、税务、城管、环卫等基层行政管理部门与非正规就业劳动组织的关系，配合落实各项优惠政策。

为非正规就业劳动组织提供信息、咨询、财务代理等各种中介服务。

这些工作旨在保障劳动者的合法权益，促进就业和社会和谐稳定。