358合同是什么

358合同通常指的是用人单位与劳动者直接签订的固定期限劳动合同，具体期限为3年、5年、8年。这种合同属于正式工合同，并且需要满足《劳动合同法》规定的九项基本条款。除了必备条款，双方还可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

合同期限：

固定为3年、5年或8年。

必备条款：

包括用人单位和劳动者的基本信息、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等。

法律效力：

合同需满足《民法典》规定的有效要件，包括当事人适格、意思表示真实、不违反法律等。

灵活性：

虽然合同期限固定，但劳动者可以根据个人需求和职业规划来选定合适的合同期限。

无固定期限合同：

需要注意的是，虽然358合同通常指固定期限合同，但在某些情况下，也可能指无固定期限合同，即没有确定终止时间的合同。