什么是工资定额员

工资定额员是企业中非常重要的一个职位，主要负责 计算和核定企业员工的工资和社会保险等福利待遇，确保员工的工资和福利安排合理，并且符合相关法规法律的要求。具体职责包括：

核定工资和福利：

工资定额员需要负责核定员工的工资和福利，包括基本工资、加班费、绩效奖金、福利津贴等等。他们需要严格按照企业制定的工资政策来计算员工的工资，确保员工的工资合理、公正。

制定劳务和工资定额：

在建筑施工企业中，劳资定额员从事人力资源与工资管理工作，主要职责是制定施工项目各个环节的劳务和工资定额，对工人出勤、工资核算等作出准确的记录和反馈工资信息。

调整计件工资：

定额员需要调整员工计件工资过多或过少的工作，这可能涉及批量加工或非标产品，通过计算来确定加工定额工资。

监督和检查：

劳动定额员负责监督、检查劳动定员定额的执行情况，对完不成定员定额标准的情况及时分析原因，妥善解决。

核定劳动效率定额：

定额人员是在核定劳动效率定额的基础上，确定企业使用劳动力的标准，是合理组织劳动的中心内容，也是提高劳动效率的重要措施。

综上所述，工资定额员不仅是企业工资管理的重要环节，而且在确保员工待遇合理性和合规性方面发挥着关键作用。