辞职要递交什么

员工辞职需要准备以下材料：

辞职申请书

书面形式的辞职申请书，载明辞职的原因、辞职人的基本情况、辞职的日期等事项。

通知期限

试用期内员工提前三日书面通知单位。

正式员工提前三十日书面通知单位。

离职手续

办理《离职报告表》，并由用人单位书面通知企业人才市场。

完成工作交接，并签署相应的工作交接表格。

工资结算

用人单位需按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

其他相关文件

离职证明，并由原用人单位出具，经相关劳动部门盖章。

劳动合同及补充协议。

竞业禁止合同（如有）。

社保和档案转移的相关手续（如有需要）。

建议：

辞职前务必与用人单位充分沟通，确保所有手续和交接工作顺利进行。

保留好所有相关文件，以备后续可能出现的劳动纠纷。

如果涉及到保密协议或竞业禁止协议，请确保了解并遵守其中的条款。