转正13薪通常指的是 年底双薪，即工作期满一年后，员工可以领取第十三个月的工资。这种工资发放通常与员工的月薪计算方式类似，是固定的，与年终奖不同，年终奖的发放则取决于公司业绩、团队表现和个人绩效等因素。具体发放条件一般比较明确，主要看员工是否在公司工作满一年。对于转正的员工而言，如果所在公司实行13
挂职公司的过程可能因个人情况和所在行业的不同而有所差异。以下是一些通用的步骤和建议：寻找挂职机会通过向相关部门或单位咨询或搜索官方网站的招聘信息来找到合适的挂职机会。准备个人材料准备好个人简历和相关证明材料，如学历、工作经验、技能证书等，以便在选拔或竞争中脱颖而出。了解基层单位的需求深入了解基层单位
移民公司的性质主要是提供移民咨询和服务的中介机构。它们帮助客户了解和申请移民程序，包括但不限于移民签证申请、移民投资、技术移民等。移民公司通常由专业移民顾问或律师团队组成，能够为客户提供个性化的移民方案。需要注意的是，移民公司并不拥有审批权，它们只能根据现有的移民政策为客户提供咨询服务，帮助客户规避
集团和公司的主要区别体现在以下几个方面：法律地位公司：公司是独立的企业法人，具有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。集团：集团不是独立的企业法人，不能作为具体民
股权对价的决定通常遵循以下几种方法：转让方与受让方自由协商确定股权转让价格。考虑因素包括公司的实际情况、市场状况、未来盈利能力等。按照公司工商注册登记时的股东出资额来确定股权价格。根据公司某一时点经审计的净资产值或根据该净资产值进行适当的溢
财务控制是一个涵盖多个方面的概念，主要包括以下内容：成本控制对公司的采购成本、人工成本、制造成本、管理成本和其他一些成本进行控制。风险控制对可能对公司的资金造成风险的情况进行控制。损益控制根据表格上的数据进行分析，对公司的经营成效进行综合性控制。流动性控制对资金的流动性进行控制，以应对公司经营管理过
广告销售的提成比例 因公司、业务类型、广告销售额等多种因素而异。以下是一些常见的提成比例范围：一般提成比例15-35%。3-10%。按广告类型分类日常普及业务（碎活）：2%。中小型广告类（小广告位等）：3%。大型广告类（塔牌等）：5%。按销售形式分类高销售额、高价位的广告：提成比例可以稍低，约5%左
过年辞职的理由可以多种多样，以下是一些常见且合理的理由，供您参考：家庭原因身体吃不消：如果工作压力过大导致身体不适，可以以此为由提出辞职。需要回家结婚：如果家庭有重要事务，如结婚，可以向公司申请辞职。回去读书：如果打算继续深造或读书，可以选择辞职。水土不服：如果因为环境变化导致身体不适，可以此为理由
公司注册品类主要包括以下几种：有限责任公司：由50个以下的股东出资设立，每个股东以其认缴的出资额对公司承担有限责任。这种类型的公司适合于大部分创业者和中小企业。股份有限公司：股东以其认购的股份为限向公司承担责任。这种类型的公司通常在规模较大、资金需求较高的企业中使用。有限合伙企业：由普通的合伙人和有
公司需要购买的物品和服务主要分为以下几类：办公设备和家具电话机、电脑、空调/电风扇/排气扇、饮水机、传真机。打印机/复印机、扫描仪、碎纸机、各种复印/打印纸。小冰箱、一次性杯子、烟灰缸、水果盘、茶叶、咖啡、杯子、香烟（用于招待客人）。垃圾篓、垃圾袋、拖把/扫帚/擦桌布、卫生纸巾。写字板（挂墙上的）、