辞职时应办理什么手续

辞职时应办理的手续主要包括：

提前通知：

根据《劳动合同法》，劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。

辞职信：

提交书面辞职信，说明辞职原因、离职时间、工作交接事项，以及对公司的感谢。

工作交接：

与主管或人事部门协商，办理工作交接，包括工作内容的转交、工作资料的归还等。

财务结算：

财务部负责结算工资、借款、报销等财务事项。

离职证明：

办理离职证明，这是新单位在接收你时需要的文件。

社保和公积金转移：

办理社会保险和住房公积金关系的转移手续。

档案转移：

将个人档案从原单位转移到人才交流中心或新单位。

其他手续：

如有服装等押金，办理清退手续；如有其他人事关系，提前了解办理转移流程。

请确保按照公司规定的流程办理离职手续，并与公司保持良好沟通，以保障双方权益