为什么无过错原则

无过错责任原则，也称为严格责任原则，是指无论行为人是否有过错，只要其行为与损害后果之间存在因果关系，就应当承担法律责任。这一原则在工伤保险制度中尤为重要，原因如下：

保护弱势群体：

工伤保险制度旨在保护在经济和谈判地位上相对弱小的雇员，确保他们在遭受工伤时能够获得及时赔偿，而不论雇主是否有过错。

社会公正：

无过错责任原则体现了社会公正的原则，要求全体社会成员分担工伤事故带来的损失，确保受害人得到应有的赔偿。

减轻受害人举证责任：

在适用无过错责任原则的案件中，受害人无需证明行为人的过错，从而减轻了受害人的举证责任，使其更容易获得救济。

危险责任：

无过错责任原则起源于19世纪下半叶，当时科技迅猛发展，政府权力扩张，导致公务活动带来的危险增加。即使政府活动不存在过错，也可能导致公民合法权益的损害。为了弥补过错原则的不足，危险责任原则应运而生。

维护社会公平正义：

无过错责任原则有利于最大限度地保护受损害人的合法权益，维护社会的公平正义。它体现了社会连带主义思想和公共负担人人平等原则。

职业风险理论：

工伤保险制度基于职业风险理论，认为雇主应当对其雇员在职业活动中遭受的伤害承担责任，无论雇主是否有过错。

法律推定：

在工伤赔偿中，法律推定劳动者不会伤害自己，即使劳动者有时因自己的过失受伤，也非出于自愿。因此，雇主需承担无过错责任，以保障劳动者的权益。

责任保险与风险分散：

雇主可以通过提高商品或劳务价格，或依责任保险的方式，将所受损失分配给社会大众，从而减轻自身的经济负担。

综上所述，无过错责任原则在工伤保险制度中的应用，旨在通过减轻受害人的举证责任、强化雇主的责任感，以及通过责任保险等方式，更有效地保护雇员的合法权益，实现社会公平正义。