厂里工资为什么不打卡

厂里工资不打卡的原因可能包括以下几点：

公司规模较小 ：对于刚起步的小企业或私营企业，由于人员少、部门不完善以及流动资金有限，发工资采用现金方式更为简便。

诚信问题：

有些公司可能出于避税或节省成本的考虑，选择直接发现金而不是通过银行代发。这样做可以避免银行手续费和可能的偷税漏税嫌疑，同时也不用为员工购买保险。

员工流动性大：

在一些员工流动性较大的公司，尤其是年轻人和老年人较多的情况下，员工可能觉得办卡和取款麻烦，因此更倾向于每月直接领取现金。

管理简便：

有些公司可能认为，直接发现金可以避免一些管理和记录上的麻烦，比如减少考勤记录错误和员工虚假打卡的情况。

缺乏劳动合同或公章：

在没有劳动合同或公章的情况下，发工资用现金可以避免一些法律上的纠纷和证据不足的问题。

尽管不打卡发放工资存在上述原因，但需要注意的是，根据劳动法规定，工资必须按照用人单位与劳动者约定的日期支付，并且用人单位不得非法克扣劳动者基本工资。如果公司没有合理的理由扣发员工工资，员工可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁。

建议

对于员工而言，建议要求公司采用打卡方式发放工资，以便保障自己的合法权益。

对于企业而言，尽管直接发现金有上述好处，但为了规避法律风险和减少管理成本，建议还是采用银行代发的方式发放工资。