年前为什么领导送礼

领导在年前送礼的原因可能包括以下几点：

表达感谢和尊敬

过年过节是传统的礼仪之时，下属通过送礼表达对领导的感谢和尊敬。

礼物可以传达出对领导的真挚关切和感激之情。

联络感情

礼物是沟通感情的一种方式，通过送礼可以增进与领导的关系。

在职场中，送礼也是一种维持良好关系、表达尊重的手段。

利益交换

在职场中，送礼也可以被视为一种利益交换，下属通过送礼希望在未来能得到领导的关照或帮助。

逢年过节送礼，名正言顺，领导收礼物也显得更加自然。

竞争压力

职场竞争激烈，送礼也成为一种竞争手段。如果其他同事都送礼而自己不送，可能会显得不合群，甚至影响未来的职业发展。

送礼可以显示自己对领导的重视和态度，从而在职场中获得更多机会。

职场文化

在某些职场文化中，送礼被视为一种常规的社交活动，不送礼可能会被视为不合群或不懂人情世故。

建议

明确目的：在送礼前，最好明确自己的目的，是为了表达感谢、联络感情还是有其他利益诉求。

选择合适的礼物：根据目的选择合适的礼物，贵重程度和礼物类型要恰当，避免让领导感到为难。

注意方式：送礼的方式也很重要，最好亲自登门，选择合适的时间和场合，避免在不适宜的场合送礼。

尊重领导：无论送礼的目的如何，都要尊重领导的选择和意愿，不要过分强求或强行送礼。

通过以上分析，可以看出领导在年前送礼的原因多种多样，主要是为了表达感谢、联络感情、利益交换、应对竞争压力以及符合职场文化。在实际操作中，建议根据具体情况合理选择送礼的方式和礼物，以表达真诚的心意。