事假为什么要扣钱

事假扣钱的原因主要基于以下几点：

劳动报酬与劳动成果对应：

事假期间员工未进行正常工作，没有产生劳动成果，因此根据劳动报酬应当与劳动成果相对应的原则，公司有权扣除事假期间的工资。

公司政策和管理需要：

公司可能会制定内部规定来约束员工请事假的行为，包括事假工资的扣除比例和计算方法。这些规定旨在鼓励员工合理安排请假时间，并对频繁或长时间请假的员工起到警示作用。

减轻其他员工负担：

扣款可以保证工作的正常进行，避免因个别员工请假而导致其他员工承担额外工作量。

合法性依据：

虽然劳动法没有明确规定事假扣款的合法性，但根据《劳动法》的规定，员工请事假期间，公司有权扣除相应的工资。

代扣代缴款项：

在某些情况下，用人单位可以代扣劳动者工资，如代扣代缴的个人所得税、社会保险费用等。

需要注意的是，事假扣款的具体数额和方式应依照劳动合同和公司内部规定执行，且必须确保扣除的金额合法合理。如果员工对事假扣款有疑问，可以向当地劳动人事争议仲裁委申请仲裁