工资电话怎么计提

计提工资的方法如下：

计提工资的会计分录

计提工资时：

借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本--工资（应发数）

贷：应付职工薪酬--工资（应发数）

发放工资的会计分录

发放工资时：

借：应付职工薪酬--工资（应发数）

贷：应交税费--应交个人所得税

贷：其他应收款--社保、住房公积金

计提工资的影响因素

员工的基本工资：

根据员工的职位、级别和工作年限等因素确定。

实际操作建议

准确计提：确保按照员工的实际工资计提，避免多发或少发。

及时发放：工资应在计提后的次月及时发放，并确保相关税费和社保、公积金的正确处理。

记录核对：定期核对工资计提和发放的记录，确保账目清晰、准确。

通过以上步骤和注意事项，可以有效地进行工资的计提和发放工作，确保企业财务的准确性和合规性。