集体合同怎么签

签订集体合同通常需要遵循以下步骤：

制定集体合同草案

集体合同应由工会代表职工与企业签订，没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。

企业应成立集体合同起草委员会或起草小组，由企业行政和工会各派代表若干人组成，主席或组长由工会和企业行政代表各一人担任。

起草委员会或小组应进行调查研究，广泛征求意见，开展集体协商会议，提出集体合同的初步草案。

审议

将集体合同草案文本提交职工大会或职工代表大会审议。

审议时应有2/3以上职工代表或职工出席，企业经营者和工会主席需就协议草案的产生过程、依据及涉及的主要内容作说明。

草案需经全体职工代表半数以上或全体职工半数以上同意，方可通过。

签字

集体合同草案经职工大会或职工代表大会审议通过后，由双方首席代表签字或盖章。

登记备案

集体合同签订后，应将合同文本及其各部分附件一式三份提请县级以上劳动行政主管部门登记备案。

劳动行政主管部门自收到合同登记申请后15日内未提出异议的，集体合同即行生效。

公布与告知

集体合同登记生效后，企业必须在半个月内将合同文本告知全体职工，并在车间、科室等显眼地方张贴或放置在集体合同专用橱窗内，以便职工随时查阅。

这些步骤确保了集体合同的签订过程公开、透明，并且得到了广大职工的认可和支持，从而保障了职工权益，促进了企业和职工之间的和谐关系。