单位社保怎么算的

单位社保的计算方法如下：

养老保险

单位缴纳比例：20%

个人缴纳比例：8%

计算公式：单位养老保险缴纳额 = 工资 × 20%

医疗保险

单位缴纳比例：8%

个人缴纳比例：2%

补充医疗保险：单位1.2%

计算公式：单位医疗保险缴纳额 = 工资 × 8%

失业保险

单位缴纳比例：2%

个人缴纳比例：1%

计算公式：单位失业保险缴纳额 = 工资 × 2%

工伤保险

单位缴纳比例：0.6%

个人无需缴纳

计算公式：单位工伤保险缴纳额 = 工资 × 0.6%

生育保险

单位缴纳比例：0.9%

个人无需缴纳

计算公式：单位生育保险缴纳额 = 工资 × 0.9%

示例计算

假设员工小张每月工资为5000元，各险种的缴纳情况如下：

养老保险

单位缴纳额：5000 × 20% = 1000元

个人缴纳额：5000 × 8% = 400元

医疗保险

单位缴纳额：5000 × 8% = 400元

个人缴纳额：5000 × 2% = 100元

补充医疗保险：5000 × 1.2% = 60元

失业保险

单位缴纳额：5000 × 2% = 100元

个人缴纳额：5000 × 1% = 50元

工伤保险

单位缴纳额：5000 × 0.6% = 30元

生育保险

单位缴纳额：5000 × 0.9% = 45元

总结

单位社保的总缴纳额为：

单位养老保险1000元 + 单位医疗保险400元 + 单位失业保险100元 + 单位工伤保险30元 + 单位生育保险45元 = 1575元

个人社保的总缴纳额为：

个人养老保险400元 + 个人医疗保险100元 + 个人失业保险50元 + 个人补充医疗保险60元 = 610元

单位和个人一共缴纳的社保费用为：1575元 + 610元 = 2185元

建议：

单位在计算社保费用时，应严格按照当地规定的社保缴费比例和基数进行计算，确保合法合规。

员工也应清楚了解自己的社保缴纳情况，确保个人权益不受损害。