公益岗位三年后怎么办

公益岗干满三年后，有以下几种选择：

续签合同

很多员工在三年期满后，由于已经是熟练工，会与用工单位续签合同。这是政策允许的。

兜底安置

对于距离法定退休年龄不到5年的4050人员，实行兜底安置，即在公益性岗位直到退休。

解除合同

如果用人单位不续签，需要支付劳动者经济补偿金。劳动者在本单位工作满一年支付一个月的经济补偿金。

劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同，用人单位拒绝续签违法，应支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。

转为其他岗位

基层公益性岗位人员可以转为特定岗位，转岗后按基层特定岗位待遇执行。

不再享受优惠政策

公益性岗位各项政策享受期为3年，三年期满后不再享受公益性岗位的优惠政策。

建议

续签：如果员工愿意继续留在公益岗位，并且用人单位也愿意续签，那么续签是一个不错的选择。

兜底安置：对于距离法定退休年龄较近的人员，可以考虑选择兜底安置，直到退休。

解除合同：如果用人单位不续签，员工应了解自己的权益，包括可能的经济补偿，并做出合适的选择。

转岗：如果希望有更大的发展空间，可以考虑转为其他岗位。

请根据个人情况和岗位需求，选择最适合自己的路径。