离职员工年假怎么算

离职员工的年假计算遵循以下步骤和规则：

计算应休未休年休假天数

使用公式 \（ \text{应休未休年休假天数} = \left（ \frac{\text{当年在本单位已过日历天数}}{365} \right） \times \text{职工全年应享受的年休假天数} \）。

扣除已安排年休假天数

从应休未休年休假天数中减去职工当年已安排使用的年休假天数。

支付未休年休假工资报酬

如果职工应休未休的年休假天数大于0，用人单位应按照职工日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。需要注意的是，如果折算后不足1整天的部分，则不支付未休年休假工资报酬。

法律依据

以上计算方法和规则根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条的规定执行。

请根据您所在的公司规定和当地的劳动法规进行具体计算，若有任何疑问，建议咨询专业的法律顾问或人力资源部门