上班没签合同怎么办

如果您在上班时没有与用人单位签订书面劳动合同，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：

协商补签

首先尝试与用人单位协商，要求补签书面劳动合同。

法律途径

如果协商不成功，根据《劳动合同法》第六条和第八十二条的规定，用人单位应当向您支付自用工之日起超过一个月不满一年期间的双倍工资，并与您补订书面劳动合同。

如果用人单位拒绝支付双倍工资或补签劳动合同，您可以向当地劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。

证据收集

在申请劳动仲裁时，您需要准备相关证据来证明您与用人单位之间的劳动关系，例如工作证、工资条、银行转账记录、同事证言等。

注意时效

劳动仲裁的申请时效通常为一年，从您知道或应当知道您的权利被侵害之日起计算。

无固定期限合同

如果用人单位自用工之日起满一年未与您订立书面劳动合同，根据《劳动合同法》第十四条第三款的规定，将视为用人单位与您已订立无固定期限劳动合同。

经济补偿

如果因为用人单位的原因导致劳动合同终止，根据《劳动合同法》第四十七条，您可能有权获得经济补偿。

请根据您的具体情况选择合适的解决步骤，并考虑咨询专业律师或劳动法顾问以获得更详细的指导