厂里辞工不批怎么办

如果您在厂里辞职但不被批准，您可以采取以下步骤：

提前通知：

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。如果您在试用期内，则提前三日通知即可。

履行告知义务：

确保您已经按照规定提前通知了用人单位，并保存好通知的书面证据。

离职手续：

通知期满后，如果用人单位未办理离职手续或拒绝提供离职证明，您可以要求用人单位依法办理解除或终止劳动合同手续。

投诉或仲裁：

如果用人单位拒绝办理离职手续，您可以向当地劳动监察大队投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

赔偿要求：

如果因为您的离职给用人单位造成了经济损失，根据《劳动合同法》第九十条，您可能需要承担相应的赔偿责任。

紧急情况：

如果用人单位存在以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫劳动，或违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情况，您可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

请确保您的行动合法合规，并在整个过程中保留好所有相关的证据和文件。