请假如何扣款

请假扣款通常遵循以下规则：

事假：

事假期间不计入出勤，通常不支付工资。计算方式是将基本工资除以全月上班天数，再乘以请假天数。

病假：

病假工资通常不低于最低工资标准的80%，计算方式为基本工资除以21.75天，再乘以病假天数和相应的计算系数。

有薪假期 （如婚假、产假、陪产假、丧假、年假）：员工在这些假期内可以带薪休假，用人单位不得扣工资。

迟到早退：

如果员工请假不满一天，而是迟到或早退，公司可能会根据具体情况扣除相应的工资。

经济损失赔偿：

如果员工因个人原因给用人单位造成经济损失，用人单位可以按照劳动合同约定要求赔偿，但每月扣除部分不得超过工资的20%。

其他扣除：

可能包括代扣代缴的个人所得税、社会保险费用及公积金等。

请注意，具体的扣款标准可能因公司政策和地区法律法规而有所不同，请参考您所在地的劳动法规定和公司内部规定