单位工资档案保存多久

关于单位工资档案保存期限的问题，存在以下几种观点：

至少保存24个月

根据《工资支付暂行规定》第六条，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。同时，《会计档案管理办法》第十四条规定，工资表作为会计凭证的一部分，其保管期限至少为24个月。

保存30年

《中华人民共和国档案法》第十九条规定，经济、科学、技术、文化等类档案向社会开放的期限可以少于三十年，但具体期限由国家档案行政管理部门制定，报国务院批准施行。此外，《会计档案管理办法》第十四条也明确指出，其他原始凭证的保管期限为30年。

保存15年

有观点认为，规范的职工工资档案保存年限为15年左右。

综合以上信息，可以得出以下结论：

对于工资表等会计凭证类原始凭证，至少保存24个月，这是《工资支付暂行规定》和《会计档案管理办法》的明确规定。

对于其他原始凭证，保存期限为30年，依据《中华人民共和国档案法》和《会计档案管理办法》的相关规定。

因此，单位工资档案的保存期限应至少为24个月，而对于特殊的原始凭证，保存期限可以延长至30年。在实际操作中，建议遵循最新的法律法规，并咨询当地档案管理部门以获取更具体的指导。