辞工工伤多久可以报销

工伤辞职后，员工一般可以在 一个月左右领取到工伤赔偿。具体流程包括：

用人单位支付一次性伤残就业补贴：

员工办理辞职手续后，用人单位将根据伤残等级支付一次性伤残就业补贴。

工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴：

员工应向工伤保险机构申请一次性工伤医疗补贴，也可以委托用人单位向工伤保险机构申请，一般一个月左右就可以领取这笔补偿。

工伤认定和劳动能力鉴定：

如果单位未在规定的时限内提出工伤认定申请，员工或其近亲属可以在受伤之日起一年内直接提出工伤认定申请。完成工伤认定和劳动能力鉴定后，员工才可以申请工伤赔偿。

社保部门审核和支付：

社保部门在收到完整申请材料后的一定期限内进行审核和支付，这个期限通常在60日左右，但实际时间可能受地区政策、案件复杂程度等因素影响。

综上所述，工伤辞职后员工一般可以在一个月左右领取到工伤赔偿，但具体时间可能会因地区和案件具体情况有所不同。建议员工在辞职后尽快办理工伤认定和申请工伤赔偿手续，以确保自身权益得到及时保障。