死后多久还能算工伤

死后还能算工伤的情况主要依据《工伤保险条例》第十五条的规定，具体如下：

工作时间和工作岗位突发疾病死亡：

如果在工作时间和工作岗位，职工突发疾病死亡，则可以被认定为工伤。

48小时内经抢救无效死亡：

如果职工在工作时间和工作岗位突发疾病，在48小时之内经过抢救无效死亡，同样可以被认定为工伤。

需要注意的是，如果职工在下班之后突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡，即使疾病产生的原因可能是工作原因，原则上也不能认定为工伤。

此外，如果职工在工作时间和工作岗位突发疾病，但在48小时之后死亡，那么这种情况通常不会被认定为工伤。

综上所述，死后还能算工伤的情况主要适用于在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的情形。对于其他情况，如下班后突发疾病死亡或超过48小时死亡，则一般不能认定为工伤。