企业政纪都有哪些

企业政纪主要包括以下几类：

工作纪律：

涉及员工在日常工作中应遵守的行为规范，如按时参加工作或调休、不滥用职权、不泄露企业机密等。违反工作纪律的行为可能会受到警告、记过、记大过、降职、撤职等处分。

组织纪律：

涉及员工在组织中的行为，如服从组织安排、不违反组织决策等。

廉洁纪律：

要求员工不利用职务之便谋取私利，不非法占有企业资产，不滥用职权、徇私舞弊等。违反廉洁纪律的行为可能会受到留党察看、开除党籍、降为非领导职务、开除国有企业工作职务等处分。

生活纪律：

涉及员工在个人生活中的行为规范，如不追求奢侈享受、不摆阔豪华等。违反生活纪律的行为可能会受到相应的纪律处分。

财务纪律：

涉及企业在财务管理中的行为规范，如严格执行财务制度、不虚报工程量或其他财务数据等。违反财务纪律的行为可能会受到警告、记过、记大过等处分。

保密纪律：

要求员工保守企业机密，不泄露敏感信息。违反保密纪律的行为可能会受到严重警告、记大过、降职等处分。

审计纪律：

涉及员工在接受审计时的行为规范，如配合审计工作、按审计结果整改等。违反审计纪律的行为可能会受到警告、记过、记大过等处分。

这些纪律旨在确保企业正常运营，维护企业和员工的合法权益，促进企业和员工的共同发展。建议企业制定详细的纪律规定，并加强员工的教育和培训，确保各项纪律得到有效执行。