暂扣绩效进什么科目

暂扣绩效的会计处理方式主要取决于具体情况：

已计提的绩效

如果之前已经计提了绩效工资，扣下来的金额可以按照实际发放金额进行记账。具体分录为：

借：应付职工薪酬

贷：其他应付款

未计提的绩效

如果绩效尚未计提，直接扣款可以从员工工资中进行。具体分录为：

借：现金

贷：营业外收入（罚款金额）

重复记费用或工资

如果因重复记费用或工资导致需要冲减，则应冲减相关费用及应付职工薪酬。具体分录为：

借：管理费用-工资（红字）

贷：应付职工薪酬（红字）

建议

明确扣款原因：首先需要明确扣款的具体原因，是由于员工违规还是其他原因，以便选择合适的会计科目。

遵循会计准则：确保会计处理符合相关会计准则的要求，准确反映企业的财务状况。

保留凭证：扣款过程中应保留相关凭证，以备后续审计和核查。

通过以上处理方式，企业可以合理、合规地进行暂扣绩效的会计处理。