员工聚餐算什么费用

员工聚餐的费用应该记入“员工福利费”或“业务招待费”。具体分类如下：

员工福利费

员工聚餐通常是为了增强团队凝聚力，提高员工士气，从而间接提升工作效率。这种费用是企业为了员工更好地履行工作职责而提供的一种非物质性福利。

在会计科目中，员工聚餐费用可以归入“管理费用”或“销售费用”等相应科目。

企业可以根据实际情况，选择单独列支该项费用或者在相关科目下设置明细科目进行核算，例如餐饮费或招待费等。

业务招待费

在某些特定场合，员工聚餐也可能被视为“业务招待费”。比如在某些商务场合的联谊活动，或者与合作伙伴共同用餐以加深关系的情况下，这部分费用可以作为业务招待费进行记账。

业务招待费通常是指企业为业务活动的需要而支付的费用，包括餐饮、住宿、交通等。

费用申请与审批

在组织员工聚餐前，应先进行费用申请与审批。具体流程包括：

由活动组织者提出申请，明确聚餐的目的、时间、地点、预计参加人数及预计费用等；

经部门负责人审核后，提交至财务部门进行审批；

财务部门根据企业预算及相关规定进行审批，确定是否同意承担该笔费用。

税务处理

企业所得税：聚餐费用应作为“职工福利费支出”进行税前扣除，受“工资薪金支出”14%的限制。

增值税：不属于增值税应税范围，不需要视同销售，但是用于集体福利，对应的进项税额不得抵扣。

个人所得税：因为不可量化，暂时不征收个人所得税。

会计分录示例

福利费：

```

借： 管理费用/销售费用等

贷： 应付职工薪酬--职工福利费

借： 应付职工薪酬--职工福利费

贷： 库存现金/银行存款

月末分配时：

借： 管理费用--福利费

贷： 应付职工薪酬--职工福利费

```

业务招待费：

```

借： 管理费用--业务招待费

贷： 库存现金/银行存款

```

根据以上信息，员工聚餐费用根据其性质和目的，可以计入“员工福利费”或“业务招待费”，并在会计和税务上进行相应的处理。