公司能为员工缴纳什么

公司能为员工缴纳的保险主要包括以下几种：

基本社会保险

养老保险：为员工的老年生活提供保障。

医疗保险：用于报销员工生病住院时的医疗费用。

失业保险：在员工失业期间提供经济保障。

工伤保险：为员工在工作过程中因工受伤提供经济保障。

生育保险：为女性员工在生育期间提供经济保障。

住房公积金 （简称“一金”）：

是为员工提供的住房资金支持，由单位和个人共同缴纳。

补充商业保险

包括商业人寿保险、健康保险等，这些保险一般不能在企业所得税税前扣除，且员工个人需要缴纳相应个人所得税。

建议

合规性：

公司应确保按照《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规为员工缴纳社会保险和住房公积金。

员工福利：除了法定保险外，公司还可以考虑提供补充商业保险作为员工福利，以增强员工的满意度和忠诚度。

透明度：公司应明确告知员工所缴纳的保险种类和费用，确保员工了解自己的权益。

通过提供全面的保险福利，公司不仅能够遵守法律规定，还能提升员工福利，增强团队凝聚力。