外派工作可发什么补助

外派工作可以发放的补助主要包括以下几种：

交通费用补贴

公司原则上给予外派人员报销每月一次来回探亲交通费用，乘坐标准按出差费用报支规定，范围内按实报支，超出部分自理。

租房补贴

员工被派驻在外（3个月及以上），且在某一地点工作10天/每月以上的，应按本规定在当地租房，特殊情况须经总裁批准。

公司可给予派驻在外工作人员最高15天的找房期，分公司总经理可以根据本规定并视具体情况，确定最高期限。在15天内住宿费按出差规定给予报销，超过此期限，按本规定执行。

餐费补贴

外派人员可享受外派津贴，外派津贴按实际驻外出勤天数核算。例如，总经理助理及以上每人每天120元，部门经理每人每天60元。

一次性安置补贴

初次外派人员还可以享有一次性安置补贴。

艰苦补助

华为推出离家补助、艰苦补助和伙食补助等新政策。

探亲费用报销

短期外派人员（指半年以内）每月可利用公休探亲一次，长期外派人员（指半年以上）每二月可利用公休探亲一次。探亲费用，在差旅费标准范围内往返路费实报实销。

其他补贴

项目公司不得就外派员工中由地产集团统一考核的人员（如审核人员、项目财务人员、项目第一负责人）另行支付工资性奖励。一经发现，按每人次扣罚考核对象5000元，并责令其收回，未能收回则由所在项目公司第一责任人垫付。

这些补助的具体标准和发放方式可能因公司政策、外派地点和工作内容等因素有所不同。建议具体了解所在公司的外派补助政策，以便更好地享受相关待遇。