工伤复查

工伤复查可以享受 工伤假待遇。当劳动者工伤复发并进行医院复查时，该期间被认定为工伤假，用人单位应正常发放工资。工伤职工旧伤复发后，在治疗工伤协议医疗机构书面建议下，并经社会保险经办机构审核，可以享受工伤医疗和停工留薪期待遇。

此外，工伤伤残鉴定复查期限规定为：自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或其近亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况有变化时，可以申请劳动能力复查鉴定。

因此，建议用人单位在处理工伤复查假期时，依法为员工提供工伤假待遇，并遵循相关法律规定和内部规章制度。